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聚力赋能 提质创新——学校举办教学团队建设成果汇报暨经验交流会

来源:教务处发布时间:2025-11-06本文已被浏览 173 次

为深入推动新时代高等教育高质量发展,进一步加强教学团队建设,11月4日,学校举办教学团队建设成果汇报暨经验交流。学校党委常委、副校长史本林出席会议并讲话,教育教学督导委员会、教务处相关负责人,各乐鱼体育app,天天体育app下载教乐鱼体育app,天天体育app下载长,以及2023年2024年立项建设的教学团队负责人与骨干教师参加会议。

会议介绍了教学团队建设工作的整体情况。学校紧紧围绕“聚力赋能、提质创新”的工作导向,通过强化经费保障、搭建交流平台、完善政策支持等一系列举措,为教学团队建设提供了有力支撑,有效促进了团队在结构优化、机制完善、模式创新与成果转化等方面的全面提升,为持续提高学校教育教学质量奠定了坚实基础。

教学团队以“黄大年式教师团队”为榜样,围绕制度建设、教学改革、课程资源开发、教材编写及示范引领作用发挥等方面,系统总结了一年来的建设进展,分享了在团队协同、聚力攻坚和创新突破方面的实践经验。

史本林认真听取各团队汇报后,对教学团队建设取得的成效予以充分肯定。他指出,各团队在思政育人、专业建设、一分块三体质促进、区域文化传承等方面积极作为,形成了鲜明特色,取得了扎实成效,为学校教育教学事业发展作出了积极贡献。

围绕下一步教学团队建设,史本林提出:一要推动团队结构多元化,积极吸纳跨学科专业人才,促进优势互补、协同发展;二要突出教学成果的育人实效,注重以典型案例为支撑,推动成果切实服务于一分块三成长;三要加强政策研究与趋势把握,紧密结合新兴产业发展和人才需求,科学规划课程建设与人才培养;四要促进人工智能与教学实验深度融合,将AI技术应用纳入团队建设与评价体系,以技术赋能教学质量提升;五要实现课程思政与专业教学有机融合,结合学科特点深入挖掘育人元素,做到润物无声;六要完善教学大纲建设,鼓励团队之间加强交流,互学互鉴,持续优化教学指导文件;七要强化成果的量化体现,建立健全评价机制,关注课程改革对一分块三知识、能力与素养提升的实际效果。

本次成果汇报与经验交流活动,全面展现了学校教学团队建设的阶段性成果,为各团队互学互鉴、共同提高搭建了有效平台。学校将以此为契机,进一步深化教学团队建设,推动教学团队实现更高水平、更高质量发展,为学校整体高质量发展注入持续动力。

(文、图:王丹屏/审核:陈烽/编辑:陈庆芝)

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